Последовательность записей в трудовой книжке:
18.03.2010 Принят на Должность Ген. дир - приказ №1 от 18.03.2010 (ООО «Ромашка»)
21.03.2015 Принят на работу по совместительству на должность Ген. дир - приказ № 1 от 21.03.2015 (ООО «Тюльпан»)
29.08.2017 Трудовой договор расторгнут - приказ № 1 от 29.08.2017 (ООО «Ромашка»)
30.08.2017 Работа на условиях совместительства прекращена, продолжает работать как основной работник – приказ №__ от 30.08.2017 (ООО «Тюльпан»)
Но у меня есть пару нюансов, после первой записи, внесена ошибочная запись:
01.01.2017 Трудовой договор расторгнут........ Приказ№ .....
ее нужно отменить
соответственно: (я не знаю, какую дату правильно указать) Запись под номером ... считать недействительной (нужно ли ставить подпись и печать?)
и далее у меня начинается вкладыш:
там уже вносятся, как я понимаю записи с 21.03.2015....???