Сокращение штата работников: нужно ли запрашивать мотивированное мнение профсоюза, если работники не являются его членами?

Comments

• Добрый день.
  Достаточно просто уведомить.

  Цитата: При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.Увольнение работников,являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производитсяс учетом мотивированного мнениявыборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.
• Александра Кривошеева, 
  
  Спасибо!