Какие выплаты работнику берутся для расчета компенсации при увольнении?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, сумма отпускных тоже берется для расчета или только зарплата ?

  Отпускные не участвуют в расчете среднего заработка.
  Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
  

  Цитата:5. При исчислении среднего заработка из расчетного периодаисключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации,за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  Во время отпуска за работником сохраняется средний заработок.
  
  

  Цитата: И как посчитать количество календарных дней, для расчета среднего зароботка в месяцах отпуска?В июле с 01.07. по 05.07 (29,3/31*5)? В августе с 22.08. по 31.08. (29,3/31*10), верно?

  Количество дней считаем в соответствии с пунктом 10 Постановления 922:
  

  Цитата:10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

  Если отпуск начинается с 06.07.2020, то на июль приходится 29,3/31*5.
  Аналогично в августе, если в августе отпуск закончился 21 числа, тогда 29,3/31*10.
  При условии, конечно, что в июле и августе не было иных исключаемых из расчета дней.
• Nataly S, Т.е. за июль и август я беру для расчета только зарплату с 01.07. по 05.07.,  с 22.08. по 31.08. и  количество календарных дней, для расчета среднего зароботка в месяцах считаю  июле с 01.07. по 05.07 (29,3/31*5),  а  в августе с 22.08. по 31.08. (29,3/31*10) ?🤯😭
• Верно.
• Nataly S, Спасибо огромное!🙏